プロeスポーツチーム「DetonatioN FocusMe（DFM）」の創設者として知られる梅崎伸幸さんが、2026年7月29日に43歳で亡くなりました。
訃報を受け、梅崎伸幸さんが日本のeスポーツ業界でどのように評価されていたのか、改めて注目されています。
梅崎伸幸さんは、日本初のフルタイム・給与制プロゲーミングチームを発足させ、選手が競技を仕事にできる環境づくりを進めた人物です。一方、2023年にDFMのLeague of Legends部門で発生したハラスメント問題では、経営者として監督責任を問われました。
梅崎伸幸さんの評判は、eスポーツの道を切り開いた功績と、組織運営で起きた問題の両面から語られています。
目次
梅崎伸幸の評判は？DFM創設者として功績を評価する声
梅崎伸幸さんは、eスポーツという言葉が現在ほど広まっていなかった時代から、選手が競技に専念できる仕組みづくりに取り組みました。
現在のプロチームでは給与、練習施設、スタッフによる支援などが珍しくなくなっていますが、梅崎伸幸さんがDFMを立ち上げた当時、日本には参考となる運営モデルがほとんどありませんでした。
こうした実績から、訃報を伝えたGame*Sparkは梅崎伸幸さんを、日本初の給与制プロゲーミングチームを作った先駆者として紹介しています。
DFM創設者として日本のeスポーツを切り開いた
梅崎伸幸さんは、会社員として働きながら競技者としてゲーム大会に参加し、2012年12月にeスポーツチーム「DetonatioN」を設立しました。
当初はスポンサー営業や企画、マネージャー、資金繰りまで自ら担い、個人の貯金約200万円を使ってチーム運営を始めたと、2025年のeSports Worldのインタビューで振り返っています。
日本でプロチームの前例がほとんどなかったなか、会社を退職してチーム運営に専念した背景には、付いてきた選手やスタッフを裏切れないという思いがあったと語っていました。(eSports World（eスポーツワールド）)
DetonatioNはその後、League of Legendsをはじめ、VALORANT、格闘ゲーム、カードゲームなど複数の競技部門を持つDFMへと成長します。
梅崎伸幸さん一人だけの功績ではありませんが、チームの土台をつくり、スポンサーを獲得しながら長期的な運営を続けたことは、日本のeスポーツ界に残した大きな実績です。
日本初の給与制プロチームを発足
梅崎伸幸さんの代表的な功績として挙げられるのが、2015年1月に発表したフルタイム・給与制プロゲーミングチームです。
DetonatioNが当時公開した発表資料では、FocusMeの選手と専属アナリストに毎月給与を支払い、ゲーミングハウスやオフィスを用意すると説明されていました。
選手が別の仕事や学業の合間に練習するのではなく、「ゲームをプレイすること」を職業として世界を目指す仕組みでした。
ORICON NEWSやGAME Watchも、DFMを日本初のフルタイム・給与制プロゲーミングチームとして紹介しています。現在につながる国内プロチームの運営モデルを早い段階で形にした点は、梅崎伸幸さんがeスポーツのパイオニアと呼ばれる理由の一つです。
外国人選手のアスリートビザ取得にも尽力
梅崎伸幸さんは、外国人プロゲーマーが日本で競技活動を続けるための環境づくりにも関わりました。
2016年には、DetonatioN Gamingに所属する韓国人選手2人が、プロアスリートに相当する在留資格を取得しています。
GAME Watchの報道によると、梅崎伸幸さんは学生ビザやワーキングホリデーなども検討したうえで、プロスポーツ選手と同じ枠組みでの取得を目指しました。
当時の日本プロeスポーツ連盟は、プロゲーマーがほかのプロスポーツ選手と同等に認められた歴史的な出来事だと説明しています。(GAME Watch)
給与制チームの発足に加え、海外選手が適切な在留資格で活動できる道をつくったことも、日本のeスポーツを職業として定着させるうえで大きな一歩になりました。
梅崎伸幸が掲げた「選手ファースト」とは？
梅崎伸幸さんは、選手の競技環境や将来を支えることをチーム運営の中心に置いていました。
インタビューでは「選手ファースト」という考え方が取り上げられ、給与や練習施設だけでなく、選手への日々の気遣いや競技に集中できる環境づくりについて語っています。(エントレネット)
ただし、梅崎伸幸さんが掲げた方針と、実際の組織運営が常に一致していたわけではありません。2023年のハラスメント問題では、選手を守る体制が十分に機能しなかったことをDFM自身が認めています。
選手を簡単に契約解除しない姿勢を語っていた
梅崎伸幸さんは2025年のeSports Worldのインタビューで、所属選手を簡単に切りたくないという考えを明かしていました。
成績が振るわない年があっても、それをきっかけに選手が変わる場合があるため、人が成長する瞬間を見届けたいと語っています。
競技結果だけで短期間に判断するのではなく、選手やコーチとの信頼関係を築きながら長期的に成長を支えたいという考えでした。
また、2016年にDFMの現場マネージャーを退任した際には、チームを自身のマネジメントの原点と表現し、選手たちが憧れられる存在へ成長することを願う文章を残しています。
こうした発言から、選手やチームへの思いが強い経営者という印象を持ったファンや関係者もいたと考えられます。
競技で世界を目指す姿勢がDFMの特徴になった
梅崎伸幸さんは元選手だったこともあり、配信者やタレントを中心とした運営より、競技チームとして世界で勝つことに強くこだわっていました。
2025年のインタビューでも、競技シーンが好きで、DFMは世界の舞台で戦うという根幹を維持すると話しています。
一方、引退した選手の活動先やストリーマー部門への取り組みが十分ではなかった点については、自ら反省も口にしていました。
自身の成功だけを語るのではなく、チーム運営で足りなかった部分にも触れていた点からは、変化するeスポーツ業界に対応しようとしていた様子がうかがえます。
梅崎伸幸は炎上した？tol2選手のハラスメント・パワハラ問題
梅崎伸幸さんの評判を調べると、2023年にDFMのLeague of Legends部門で起きたハラスメント問題も出てきます。
所属していたtol2選手が、コーチ陣からの恫喝や人格を否定するような言動を受けたとSNSで訴え、ゲーミングハウスから離れたことで問題が表面化しました。
DFMは関係者への聞き取りを行い、コーチ2人による不適切な発言があったことや、選手への支援体制が不十分だったことを認めています。
tol2選手がコーチ陣からのハラスメントを訴えた
DFMが2023年7月7日に発表した調査結果では、KazuコーチとCerosコーチによる、恫喝や人格を否定されたと受け取られる発言があったことを事実として認めました。
tol2選手は以前からコミュニケーションの難しさをチーム側に伝えており、相談相手を置くなどの対応も取られていました。
しかし、状況は十分に改善されず、tol2選手に精神的・身体的な苦痛を与えたとして、DFMは謝罪しています。両コーチは同日付でチームとの契約を解除されました。
この発表によって、選手ファーストを掲げてきたDFMで選手を守る仕組みが機能していなかったとして、梅崎伸幸さんを含む経営陣への批判が広がりました。
梅崎伸幸からの発言や違約金を巡って認識に差があった
tol2選手は当時、外部の人物にパワハラを相談したことが知られ、梅崎伸幸さんから今後のLJL出場に関する発言を受け、罰金を支払わされたという趣旨の投稿をしていました。
これに対してDFMは、金銭の支払いは契約内容を第三者へ漏らしたことに対する違約金であり、tol2選手の説明とは認識が異なると発表しました。
その後、2023年8月16日に出された追加説明では、tol2選手に違約金処分が課されたこと自体は事実としながら、その理由についてチームと選手の間に認識の違いが残ったまま、処分が行われていたと訂正しています。
和解に至る過程で処分理由が説明され、tol2選手は違約金について異議を申し立てない意向を示したとされています。
梅崎伸幸さん自身によるハラスメント行為が公式調査で認定されたわけではありません。ただ、選手への説明や意思疎通が十分ではなかったことや、コーチ陣を管理する立場だったことから、監督責任を問われました。
役員報酬を12カ月間50％減額
DFMは2023年7月28日、LoL部門で起きたハラスメント問題の監督責任に対する処遇として、梅崎伸幸さんの役員報酬を50％減額すると発表しました。
減額期間は2023年8月から2024年7月までの12カ月間です。
この処遇は、親会社のGameWithを交えた経営会議で決定されました。DFMの公式発表では、梅崎伸幸さん本人から強い申し入れがあり、経営会議で承認されたと説明されています。
梅崎伸幸さんも当時、監督者として自身の言動を改め、選手やコーチ、スタッフが競技に集中できる体制づくりと再発防止に取り組む意向を示しました。
報酬減額を申し出たことは責任を受け止めた対応と受け取れますが、問題が起きる前に選手を守れなかったことへの批判が消えたわけではありません。
tol2問題後の梅崎伸幸とDFMの評判はどうなった？
2023年の問題は、梅崎伸幸さんとDFMが長年掲げてきた選手ファーストという方針への信頼を揺るがしました。
一方で、梅崎伸幸さんはその後もDFMの代表としてチーム運営を続け、組織体制や競技部門の立て直しに関わっています。
評価が完全に一方へ固まったのではなく、功績を認めながらも、ハラスメントを防げなかった監督責任は別の問題として見られていました。
功績だけでパワハラ問題が消えるわけではない
梅崎伸幸さんが日本のeスポーツに残した功績は、2023年の問題によってなくなるものではありません。
給与制プロチームの発足やアスリートビザの取得は、公式資料や当時の報道で確認できる実績です。
一方、過去の功績があるからといって、tol2選手が受けた苦痛や、DFMが認めた組織上の問題まで小さく扱うことはできません。
DFM自身も、コーチによる不適切な発言と、心のケアを含むサポート体制が整っていなかった点を認めています。
梅崎伸幸さんの評判を伝える際は、「日本のeスポーツを発展させた人物」か「炎上した経営者」かのどちらかだけでは、実像を捉えにくいでしょう。
2025年には現場との信頼関係について語っていた
梅崎伸幸さんは2025年のインタビューで、DFMが成績や経営面で苦しい時期を迎えたことを率直に振り返っています。
会社の業績が伸び悩むなか、世界的な競技タイトルへの投資を継続する難しさを語る一方、社員がチームに残り続けてくれたことへの感謝も明かしました。
同年には、コーチや選手と向き合って信頼関係を築き、チームのメンタル面や一体感を支える役割を担ったとも説明しています。
これらは梅崎伸幸さん自身による振り返りですが、2023年の問題後も組織や現場との関係を立て直そうとしていたことが伝わる発言です。
梅崎伸幸への追悼コメントで語られた人柄
梅崎伸幸さんの訃報は、2026年8月3日にDFMの公式サイトと公式Xを通じて発表されました。
公式発表によると、梅崎伸幸さんは2026年7月29日に亡くなり、享年44、満年齢では43歳でした。
発表直後から、eスポーツ関係者やDFMのファンから、チーム設立への感謝や突然の別れを惜しむ声が寄せられています。
DFMはチームとファンを第一に考えた人物と追悼
DFMの公式Xは梅崎伸幸さんについて、誰よりもDFMを愛し、チームとファンを第一に思い続けた人物だったと伝えました。
これは長年ともに活動した会社側から見た人柄ですが、選手の待遇改善、現場での応援、スポンサーとの関係づくりなどに自ら関わってきた梅崎伸幸さんの姿勢を表した言葉でもあります。
関係者からは、告別式で梅崎伸幸さんを見送ったことや、これまでの支援への感謝を伝える投稿も出ています。
2026年8月3日に訃報が公表されたばかりであり、今後さらに選手、元所属選手、業界関係者から追悼コメントが寄せられるとみられます。
梅崎伸幸の評判は功績と炎上の両面から語られている
梅崎伸幸さんは、DFM創設者として、日本のeスポーツ選手が競技を職業にできる環境を早い時期からつくった人物です。
2015年には日本初のフルタイム・給与制プロゲーミングチームを発足させ、給与の支払い、ゲーミングハウス、専属スタッフによる支援を導入しました。外国人選手のアスリートビザ取得にも尽力し、日本のプロeスポーツの基盤づくりに関わっています。
その一方、2023年のtol2選手を巡るハラスメント問題では、コーチ陣を管理する経営者として監督責任を問われ、役員報酬を12カ月間50％減額しました。
梅崎伸幸さんに対する評価は、eスポーツのパイオニアとしての功績を高く見る声と、選手を守る体制を整えられなかった責任を厳しく見る声の両方があります。
