稲森稔尚伊賀市長は何者？42歳のプロフィール
稲森稔尚（いなもり・としなお）氏は、三重県伊賀市出身の政治家で、現在の伊賀市長です。
1983年11月生まれで、2026年10月31日時点では42歳。
介護施設職員を経て25歳で伊賀市議会議員に初当選し、その後は三重県議会議員を3期務め、2024年11月の伊賀市長選で初当選しました。伊賀市公式プロフィールでも、介護職員、市議2期、県議3期を経て市長に就任した経歴が掲載されています。
プロフィールをまとめると次の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名前 | 稲森稔尚（いなもり としなお） |
| 生年月日 | 1983年11月 |
| 年齢 | 42歳 |
| 出身地 | 三重県伊賀市柏野 |
| 職業 | 伊賀市長 |
| 前職 | 三重県議会議員 |
| 大学 | 大東文化大学法学部 |
| 大学院 | 三重大学大学院人文社会科学研究科 |
| 市長就任 | 2024年11月 |
| 家族 | 両親、妻、子供2人と公表 |
| 地域政党 | 草の根運動いが |
稲森稔尚の学歴は？高校・大学を調査
伊賀市の公式プロフィールで確認できる学歴は、
大東文化大学法学部卒業
三重大学大学院人文社会科学研究科修了
です。
本人の公式サイトでは、大学について「大東文化大学法学部政治学科」、大学院は修士課程を2022年9月に修了したと紹介されています。
一方、出身高校の学校名は公式プロフィールでは公表されていません。
小学校や中学校についても、伊賀市公式プロフィールや本人公式サイトで具体的な校名は確認できないため、通学区域などから推測して断定することは避けた方がよいでしょう。
妻や子供は？稲森稔尚の家族構成
稲森氏本人の公式サイトでは、伊賀市柏野で、
両親
妻
子供2人
と暮らしていることが紹介されています。現在のプロフィールでは子供について「小学生の子ども2人」としています。
過去のプロフィールでは、両親は小学校教員だったことも公表していました。
妻や子供は一般人のため、
氏名
勤務先
学校名
などの詳細は公表されていません。
25歳で市議初当選！政治経歴は？
稲森氏は大学卒業後、2006年から介護施設職員として勤務しました。
その後の政治経歴は次の通りです。
| 年 | 経歴 |
|---|---|
| 2006年 | 介護施設職員 |
| 2009年 | 伊賀市議会議員に初当選 |
| 2013年 | 伊賀市議2期目 |
| 2015年 | 三重県議会議員に初当選 |
| 2019年 | 三重県議2期目 |
| 2023年 | 三重県議3期目 |
| 2024年11月 | 伊賀市長に初当選 |
2024年11月10日の市長選では6人が立候補し、稲森氏は1万5184票を獲得して初当選しました。
約15年間にわたる市議・県議経験を経て市長になった人物です。
稲森稔尚市長のパワハラ問題は何があった？
問題となったのは、稲森氏が市長に就任した直後の2024年12月26日です。
伊賀市と契約関係にあった民間企業をめぐり、稲森市長が担当職員に対して契約を解除するよう指示した際、職員の処遇や異動に言及したとされています。
百条委員会の報告によると、稲森市長は民間企業が特定の社員を雇用していることを問題視し、担当職員へ契約解除を求めました。
職員側は拒否した際、市長から、
「やらないなら、あなたの処遇も考えますよ」
「異動希望を書いてください」
などと言われたと証言しています。
稲森市長は一貫して、こうしたパワハラ発言を否定しています。
百条委員会はなぜパワハラと認定した？
伊賀市議会は2026年6月26日、地方自治法100条に基づく調査特別委員会、いわゆる百条委員会を設置しました。
職員本人だけでなく、当時の上司や関係職員、市長などへの証人尋問を実施。
百条委員会は10月23日、職員側の証言について、他の職員の証言と主要部分が一致・整合しており「十分に信用できる」と判断しました。
さらに市長の発言について、
業務上必要な範囲を超えている
人事権を背景とした処遇への言及だった
職員の就業環境を害する程度の支障が生じ得た
として、パワーハラスメントに当たると認定しました。
一方、稲森市長は「事実認定に重大な誤りがある」と反論しています。
伊賀市議会が10月30日に辞職勧告を可決
2026年10月30日、伊賀市議会は百条委員会の調査報告を可決。
さらに、稲森市長に対する辞職勧告決議を賛成多数で可決しました。
正式な決議文では、市長の言動が職場環境や職員の意欲を悪化させ、市民サービスにも影響を与える可能性があるとして、
「速やかに職を辞することを勧告する」
としています。
ただし、この辞職勧告には法的拘束力はありません。
そのため、決議が可決されたからといって稲森市長が自動的に失職するわけではありません。
刑事告発も議決！何の容疑？
10月30日の市議会では、辞職勧告だけでなく、稲森市長を地方自治法違反の疑いで告発する議案も可決されました。
問題になっているのは、百条委員会での証言です。
稲森市長は2回の証人尋問で、パワハラとされる発言をしていないと証言しました。
一方、百条委員会は職員や当時の上司らの証言などから発言があったと判断し、市長の証言を虚偽の陳述に当たると認定しました。
ただし、ここで注意したいのは、
「市議会が告発を議決した」
ことと、
「犯罪が成立した」
ことは別だという点です。
2026年10月31日時点では、裁判で地方自治法違反が認定されたわけでも、有罪が確定したわけでもありません。
稲森市長はパワハラを否定
稲森市長は百条委員会による認定後も、問題となった発言について否定しています。
10月30日の議会後にも、
「事実認定には重大な誤りがあると言わざるを得ない」
との立場を示し、今後は司法の場で事実を明らかにしていく考えを示しました。
つまり現在は、
市議会・百条委員会側：パワハラ発言があったと認定
稲森市長側：発言を否定し、認定には誤りがあると主張
という状況です。
なぜ辞任しない？稲森市長の理由は？
辞職勧告決議を受けても、稲森市長は辞任しない意向です。
10月30日の記者会見では、
「市政改革をやり遂げる思いに揺らぎはない」
として、市長職を続ける考えを明らかにしました。
一方で、市民や職員に心配や迷惑をかけていることについては「大変心苦しく思っている」とし、今後はより丁寧な対話を心掛ける考えも示しています。
したがって、辞任しない理由は、
パワハラ認定そのものを受け入れていないこと
と、
市長として掲げた市政改革を続けたいという意思
の2点が大きいとみられます。
辞職勧告後はどうなる？市長を強制的に辞めさせられる？
辞職勧告決議には法的拘束力がないため、稲森市長が辞任しなければ、そのまま市長職を続けることができます。
辞職勧告は議会が政治的・道義的責任を問う意思表示であり、不信任決議とは異なります。
2026年10月31日時点で確認されているのは辞職勧告決議であり、市長を法的に失職させる決議ではありません。
そのため今後は、
刑事告発後の捜査
市長と議会の関係
市政運営への影響
などが焦点になります。
伊賀市はハラスメント防止条例も制定
10月30日の伊賀市議会では、市長への辞職勧告などと同時に、
「伊賀市の市長等、職員及び議員のハラスメント防止に関する条例」
も可決されました。
条例では、市長・副市長・教育長・職員・市議などを対象にハラスメントを禁止。
さらに、専門家による外部相談窓口やハラスメント審査会を設ける仕組みが盛り込まれています。
今回の問題を個人の発言だけで終わらせず、市役所全体で相談・調査できる制度を整備する狙いがあります。
稲森稔尚伊賀市長の今後はどうなる？
2026年10月31日時点で稲森市長は辞任を否定しており、市長職を続けています。
今後の大きなポイントは、
地方自治法違反の疑いによる告発後の捜査
虚偽陳述に刑事責任が認められるのか
市長と市議会の関係がどうなるのか
ハラスメント防止条例が実際にどう運用されるのか
です。
刑事告発されたからといって直ちに逮捕や起訴になるわけではなく、最終的な刑事責任は捜査や司法手続きによって判断されます。
また、百条委員会によるパワハラ認定についても、稲森市長本人は否定を続けています。
稲森稔尚市長についてまとめ
稲森稔尚氏は、三重県伊賀市柏野出身の42歳。
大東文化大学法学部を卒業し、介護施設職員、伊賀市議2期、三重県議3期を経て、2024年11月に伊賀市長へ就任しました。
家族については、本人公式サイトで妻と子供2人がいることを公表しています。
一方、2024年12月26日の職員への発言をめぐり、伊賀市議会の百条委員会が2026年10月にパワハラと認定。
10月30日の市議会では、
百条委員会の調査報告
稲森市長への辞職勧告
虚偽陳述を理由とする告発
ハラスメント防止条例
がそれぞれ可決されました。
稲森市長はパワハラ認定を否定し、「市政改革をやり遂げる」として辞任しない意向です。
そのため今後は、辞職勧告そのものよりも、告発を受けた捜査がどう進むのか、市長と議会の対立が市政運営にどのような影響を与えるのかが注目されます。
