VTuberイベントでセクハラ!ペペロンチーノの解雇スタッフは誰?
VTuberイベントでセクハラ!ペペロンチーノの解雇スタッフは誰?

大阪を拠点にVTuberイベントを手がける株式会社ペペロンチーノが、イベントスタッフによる出演者へのセクハラ行為を確認し、当該スタッフを解雇したことを2026年10月22日に公表しました。

問題となったのは同社が運営した「あるこ〜る・すぷらっしゅ」です。

複数の報告を受けて会社が事実確認を進めた結果、スタッフによるセクハラが事実だったと判断。当該スタッフをすでに解雇し、今後は代表者との面談や、業務委託スタッフを含むコンプライアンス指導を進めるとしています。

ただし、解雇されたスタッフの氏名・顔画像・SNS、被害を受けた出演者の名前、具体的なセクハラ行為の内容はいずれも公表されていません。

今回は株式会社ペペロンチーノに何があったのか、スタッフは誰なのか、被害者やセクハラ内容、謝罪と解雇理由、ポルカ・ミゼーリア代表の対応、今後のイベント運営まで確認します。

ペペロンチーノに何があった?セクハラ発覚までを時系列で確認

今回確認できる流れは次の通りです。

日付出来事内容
2026年10月「あるこ〜る・すぷらっしゅ」開催イベントスタッフによる出演者へのセクハラの報告
開催後複数の報告会社側が事実確認を開始
10月19日イベント部の部長職社員が退職一身上の都合が大きいとして詳細非公表
10月22日会社が声明セクハラ行為が事実だったと公表
同日まで当該スタッフを解雇今後の追加対応も検討
今後再発防止全スタッフへのコンプライアンス指導などを実施

ユーチュラは、担当プロジェクトリーダーが退職していたため、事実確認に時間がかかったと報じています。

なお、イベント開催日については情報に食い違いがあります。ユーチュラの記事では10月18日とされていますが、ペペロンチーノ公式サイトのイベントカレンダーや公式物販では「あるこ〜る・すぷらっしゅ vol.4」を10月17日開催と案内しています。

そのため、本記事では開催日の断定を避け、公式側の追加説明を待ちます。

セクハラしたスタッフは誰?名前や顔画像は?

2026年10月23日時点で、解雇されたスタッフの個人情報は公表されていません。

確認できていないのは次の情報です。

項目公表状況
氏名・名前非公表
年齢非公表
性別非公表
顔画像・顔写真非公表
Xアカウント非公表
Instagram非公表
詳細な役職非公表
雇用形態当該人物については明確な公表を確認できず

会社は「該当スタッフ」を解雇したことを明らかにしていますが、誰なのかを特定できる情報までは公開していません。

SNS上で個人名が取り沙汰されたとしても、会社が本人だと確認していない人物を「加害スタッフ」と断定することはできません。

被害を受けたVTuberは誰?

被害を受けた出演者についても、氏名は公表されていません。

発表で確認できるのは、イベントスタッフが「出演者」に対してセクハラ行為を行い、会社へ複数の報告が寄せられたということまでです。

「あるこ〜る・すぷらっしゅ vol.4」には複数のVTuberが出演していましたが、出演者一覧から被害者を推測することはできません。

被害者自身が公表していない段階で特定を進めることは、二次被害にもつながるため避けるべきでしょう。

セクハラでは具体的に何をした?

最も気になる点ですが、具体的なセクハラ行為の内容も明らかにされていません。

会社は調査の結果、「セクハラ行為」があったこと自体を認めていますが、

  • 身体への接触
  • 性的な発言
  • 個人的な連絡
  • 写真・動画に関する行為
  • 飲酒を伴った言動

など、どのような行為だったのかは公表していません。

したがって、ネット上の憶測を具体的な被害内容として扱うことはできません。

現段階では「会社がセクハラと判断する行為が確認された」というところまでが確定情報です。

なぜスタッフは解雇された?

解雇理由については明確で、出演者へのセクハラ行為が事実確認されたためです。

株式会社ペペロンチーノは、複数の報告を受けて調査し、セクハラ問題を最重要事項として確認した結果、該当スタッフをすでに解雇したと説明しています。

さらに今後についても「然るべき対応」を視野に入れ、当該スタッフと代表者が話をする場を設ける予定としています。

ただし、「然るべき対応」が具体的に何を指すのかまでは公表されていません。

警察への相談や法的措置が決まったと断定できる段階ではありません。

プロジェクトリーダーや部長の退職も関係している?

今回の発表では、担当プロジェクトリーダーが退職していたため事実確認に時間を要したことも明らかになっています。

さらに、イベント部の部長職だった社員が10月19日付で退職したことも公表されました。

この社員は複数のプロジェクトリーダーを兼任していたため、現在は社員総出で引き継ぎや対応を進めているとされています。

ただし注意したいのは、

10月19日に退職した部長職社員がセクハラをした人物だという発表はない

という点です。

会社側も退職理由について、本人の一身上の都合によるところが大きいとして詳細を控えています。

そのため、

「セクハラが原因で部長が退職した」

「解雇スタッフと退職した社員は同一人物」

と結びつけることはできません。

ポルカ・ミゼーリアとは?ペペロンチーノの社長

株式会社ペペロンチーノの代表取締役は、VTuberとしても活動するポルカ・ミゼーリアさんです。

会社公式サイトによると、ペペロンチーノは大阪府寝屋川市に本社を置き、2025年2月6日に設立。VTuberイベントの企画・運営、グッズ制作・販売、3Dスタジオ運営などを手がけています。

項目内容
会社名株式会社ペペロンチーノ
代表取締役ポルカ・ミゼーリア
本社大阪府寝屋川市
設立2025年2月6日
主な事業VTuberイベント企画・運営、グッズ、3Dスタジオ

ポルカ・ミゼーリアさん自身もVTuberで、会社は「VTuber自身が代表」であることを特徴として掲げています。

今回の問題を受け、半年ほどイベント現場を離れていたポルカさんは、組織改善が完了するまで自ら陣頭指揮を執ると表明しています。

セクハラ以外にも運営上の不備を謝罪

10月22日の声明では、セクハラ問題以外の不手際についても報告されています。

「あるこ〜る・すぷらっしゅ」では、配信アーカイブで一部出演者の映像が配信されていなかった不備も判明しました。

また、8月23日に開催した「GrooVing Show!!」では、デジタルフラワースタンド購入者への特典送付が遅れ、主催者から指摘を受けて対応したとしています。

このため今回の声明は、セクハラだけでなく、イベント運営全体で相次いだ問題について謝罪し、体制を見直す内容となっています。

再発防止策は?

株式会社ペペロンチーノは今後、業務委託契約を結ぶ全スタッフを対象にコンプライアンス指導を行うとしています。

また、ポルカ・ミゼーリア代表が現場の陣頭指揮に戻り、組織改善に取り組む方針です。

現段階で確認できる主な対応は、

  • セクハラを行ったスタッフの解雇
  • 当該スタッフへの追加対応の検討
  • 全スタッフへのコンプライアンス指導
  • 代表による直接の組織改善
  • 退職者が担当していた案件の引き継ぎ

です。

今後のVTuberイベントは中止になる?

2026年10月23日時点で、株式会社ペペロンチーノがイベント事業を停止するとする発表は確認できません。

公式サイトには、10月下旬から11月にかけて複数のイベント予定が掲載されています。

ユーチュラも、11月1日と11月14日にイベント開催を控えていると報じています。

そのため現時点では、

セクハラ発覚=会社のイベントすべて中止

という状況ではありません。

ただし、今後の調査や組織改善によって一部イベントの運営体制・スタッフ配置などが変更される可能性はあります。

ペペロンチーノのセクハラ・スタッフ解雇まとめ

株式会社ペペロンチーノは2026年10月22日、運営するVTuberイベントでスタッフが出演者へセクハラ行為をしていたことが事実だったと発表し、当該スタッフを解雇しました。

ただし、2026年10月23日時点で、

  • 解雇スタッフの名前
  • 顔画像
  • SNSアカウント
  • 被害を受けたVTuber
  • 具体的なセクハラ内容

はいずれも公表されていません。

また、10月19日付でイベント部の部長職社員が退職していますが、この退職とセクハラ問題の直接的な関係は確認されておらず、解雇スタッフと同一人物とも発表されていません。

代表取締役はVTuberのポルカ・ミゼーリアさんで、今後は自ら陣頭指揮を執り、スタッフへのコンプライアンス指導などを進める方針です。

現時点で会社の活動休止やイベント事業停止は発表されていません。

今回の問題では、解雇したスタッフ個人の問題だけで終わらせず、被害者への対応と組織としての再発防止策をどこまで具体化できるかが今後の焦点となります。